¿ERES UN LÍDER 3.0?

Cuando se habla de un líder 3.0, se refiere a personas apasionadas que no se conforman con sólo un poco, son visionarios, es decir, miran con otros ojos lo que podría ser y lo que son capaces de hacer; crean cambios, son creativos y no se cansan de pensar cuánto pueden mejorar todo lo que está a su alrededor. Buscan soluciones a los problemas y descubren oportunidades donde los demás ven dificultades.

Este nuevo líder obtiene lo mejor de sus colaboradores, está en una constante búsqueda de nuevos líderes para liberar ese talento que está dentro de ellos y aprovecharlo al máximo; además el líder 3.0 contagia entusiasmo a su equipo de trabajo y confía en sus capacidades y habilidades.

Las organizaciones están cambiando, tienen que adaptarse a las transformaciones que se están dando en el mundo y el liderazgo no se queda atrás. Por ello surge el líder 3.0, humanizando las empresas al procurar la excelencia en sus colaboradores.

El líder 3.0, imagina en grande, no tiene límites y es un pensamiento que quiere transmitir a quienes lo rodean, para así lograr todo lo que se propone; sin lugar a dudas éste líder de avanzada, está pendiente de aquellos líderes informales de la empresa que definitivamente tienen impacto en la organización y su influencia dentro de ella es muy notable.

La empresa es como una red social, en la cual sus integrantes llevan a cabo el cambio, para que pueda evolucionar continuamente de manera sostenida y el líder 3.0 es quien lleva la batuta en ese cambio.

Entonces, ¿te identificas con el líder 3.0?, ¿eres generador de cambios en la organización?, hasta una próxima entrega.

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Escrito por:

Aiskel Alaña Content Manager.